1．成立院“行风建设”考评小组，加强对行风建设的领导和考评工作。

2．由“行风建设”考评小组负责制定具体的、切实可行的、适合本院实际的《行风建设考核细则及考核办法》，定期进行行风教育。

3．建立院、科二级考评体系，定期进行“行风建设”的考评工作。

4．考评小组人员要认真负责，严格按照《行风建设考核细则及考核办法》进行考核，并做到有记录，有处理结果，有改进措施。

5．医务人员的行风考核结果，要作为聘任、任职、晋升以及年终评优的重要参考条件之一。

6．对于行风考核优秀的个人和科室，应给予表彰和奖励，并定期将好医生、好护士、好科室上光荣榜。

7．对行风考核成绩差者应进行批评教育及相应的处罚。

8．院“行风建设”考评小组定期召开会议，分析行风建设形势，及时向院领导反馈，并提出合理化的建议。

9．由“行风建设”考评小组制订本院的行风教育计划，把医务人员的行风教育纳入制度化的轨道。

10．建立较完善的监督机制。定期在门诊、住院病员中进行 “行风建设”测评（发满意度调查表），设立行风建设投诉电话，投诉信箱，投诉台，聘请行风监督员等。